我剛剛坐在雲林虎尾的麵店安安靜靜的吃完晚餐，
內心卻是激動不已，TVBS新聞從頂新企業的抵制行動
到現在全家便利商店把林鳳營牛奶下架的狀況描述了一番。
劣油風暴／抵制「林鳳營」！鮮奶版圖洗牌 小農竄起
我翻開我手機裡的line群組，
大多數都是酪農，也正焦急地討論這件事情。
台灣目前大約有不到40位出診的大動物獸醫師，
而小弟我，是年紀排名最後一位，
因為是最年輕，所以特別在乎：這個產業將與我的未來將共存亡。
我必須嚴肅的說，林鳳營是一個品牌，而不是一個牧場，
這是大家需要清楚了解的一點。
林鳳營牛奶是由許多酪農戶把牛奶交給味全，
再統一加工包裝為林鳳營鮮奶。
全台灣共有約500個酪農，每天辛勤工作，
把牛乳交給乳品廠，進行加工之後包裝，送到消費者手中。
而這些乳品廠當中，以光泉，味全，統一，
這三大乳品廠囊跨全台超過80%的牛乳。
我想大家追求食品安全是不可逆的趨勢，
這些沒有良心的大廠也許終將被消滅，
而過程中肯定會有一段陣痛期。
抵制味全其實也是我自己會做的事情，
但不是因為牛奶不好，這些奶都是出自酪農謹慎細心之手，
是因為味全加工的處理我也不敢放心。
食品，是良心事業，都已經確定沒良心了，
還什麼能安心？
而這些酪農的牛奶怎麼辦？這是一個大問題。
這段時間是味全酪農戶非常難熬的一段時間，
畢竟看到自己的心血被倒掉，被擱在架上是非常心疼的事情，
不過酪農朋友要想想，一直到今天，
各大乳品廠對於酪農乳品價格的壟斷一直都沒辦法解決，
也許酪農的力量和聲音仍不夠大聲，
因此，消費者和酪農是時候站在同一條陣線了，
我們該怎麼做？
請大家放心的繼續喝牛奶，選擇自己信任的品牌，
若無良的企業最終被消滅，
酪農也能因為消費市場的支持，
順利的有其他的乳品廠來做配合，甚至有自己的品牌鮮奶。
站在消費者的立場，我想請酪農朋友們放心，我們會繼續喝牛奶下去。
站在酪農和獸醫的立場，我想請所有消費者放心，我們會繼續為了鮮奶的品質努力
在民眾們抵制林鳳營的時候，
我心裡想著酪農該怎麼辦。
但是我想著酪農的時候，
又想著他媽的味全真的該受到教訓。
而這一切的矛盾，都是因為牛奶被乳品廠壟斷了。
能不能有一天，酪農和消費者都能大聲說話，
說出我們真的再也不願意被你們控制了。
您好，頂新集團油品事業公司出事，讓您對旗下獨立運作公司味全產品抱有疑慮，是可以理解的。而我想說的是味全底下有著一群認真的獸醫們與酪農一起努力，而在生產單位也都是禀持著專業的態度生產鮮乳，廠內品管、生產都聘有食品技師共同為酪農產出的優質鮮奶把關。
感謝您的回應與分享， 也希望我們一起為酪農產業努力！ 我想基層的人都是很認真的， 而是高層的政策和心態是錯誤的
您好，試問坐落與台南六甲區的林鳳營牧場，擁有全台最大的牧場規模，牛頭數跟設備組，並每年從國內外收購牛隻，這不是頂新旗下的林鳳營牧場嗎?在味全黃家時期這牧場規模並非如此，在頂新入手後規模把那變的何其讓人咋舌，味全的農民是無辜的，在油品事件發生後但是頂新集團在林鳳營牧場的操控上，難道無法讓消費者合理懷疑其手法嗎?林鳳營鮮奶是個品牌，林鳳營牧場呢?或許也是味全在奶源操控上的個點。酪農何其無辜。
我是畜產系的~10000%同意(尤其最後一段)!!!
我看不懂 "#2 your nickname" 想說什麼? 請講清楚您的用意~~您是要責備什麼? 鼓勵什麼?還是建議什麼?
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我想說的是 林鳳營不姓林 他是個"地名"
大都聽到酪農心聲。那被炸出乳汁的乳牛心聲誰聽見?
乳牛的奶如果不擠出來乳房會發炎你知道嗎？ 聽乳牛的心聲咧你懂甚麼
如果味全倒了，味全的酪農該如何是好，，，被低價收購牛奶!如果乳品被其中一廠公司獨大，那乳品才是真是的被(壟斷)，但不單是味全的酪農們，是全台灣辛苦的酪農們，要被大廠任意的擺佈，，！
當乳品被其中大廠獨大時，誰是受害者，當乳品被大廠壟斷時，全台辛苦酪農們等者被大厰低價收購牛奶，在高價賣給消費者，，誰才是真正的受害者!!!
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牛奶對人有害無益。
謝謝你分享的觀點~
有消息指出林鳳營的牛奶為了要達濃純香，有再加入香精和脂肪，也因為是頂新旗下的品牌，所以擔心真的有後加工的問題｡請問該如何排除疑慮呢？消費者也真的很惶恐｡
我想問的是道底有誰看過味全產品標準的生產流程,又有誰真正了解從生乳進到味全一直到市售的鮮乳整個過程,好像到現在都是聽到的消息,沒有一個是具有充分的證據,我是讀畜產也修過乳品加工,沒有切確的資料我沒法說味全的鮮乳有添加物,總之我想說的是我反魏家經營事業的商業道德嚴重不及格,但我不會因為油的問題延伸到其他產品,必進有系上有學長學弟參與其他產品的製程,因了解所以我不驚恐
該建議這些牧場自已集資少量生產自己品牌的鮮乳, 而不是只會生產不負責銷售,自已生產的自己賣最安全, 一方面分散風險, 免得這此次這種狀況 時代已改變,要順著時勢, 而不是停留在過去的產業模式, 酪農不知如何銷售? 那就學習嘛, 酪農的畜牧技能不也是學習來的? 有誰生下來什麼都會的,還不是都花時間學來的! 這個時代已不是一個技能活永遠的時代了!
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想問作者的是，這些酪農有沒有辦法產地直銷? 既然你口口聲聲相信酪農的經營是辛苦的，是良心的，是值得讓消費者放心的，那何不從生產到銷售一條龍，不要經過大廠殘酷的扭曲了你們辛苦經營的成果? 甚至自創新品牌，並且打透過行銷，讓全台灣的人民知道你們的東西是安心的，你們的產品是沒有食安問題的，這是一個很好的策略。 酪農如果能跟上這個食安趨勢，化危機為轉機，勢必可以帶來更好的利潤收益，也能讓消費者對於酪農產品更加安心。
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我剛剛看了新聞，農委會說會把林鳳營酪農供應的生乳轉給其他廠商。 若是您有很多酪農朋友， 我想請問，這新聞是真的嗎? 如果是真的，我想酪農的生活還是可以有保障； 如果沒有這件事，我真的很希望能了解實際情況。
我曾是一個餐館經營者，其實最終受害的都是一些不相關的人!不喝林鳳營受害的是酪農，因為他們是以這個維生的。不喝林鳳營並對會讓魏家的人有感，那對他們來說是何其渺小!
假設全臺80%鮮奶是由三家大廠“攏斷”，突然有一家倒了。那銷售量會突然少25%以上嗎？不過由其他兩家吃下這量而已。而且還是被這兩家攏斷。真正要好的話，請組一個聯合合作社，所以牛奶都要透過這合作社去交貨給大廠，你們才不會一直錯。不過，人心各異啊。話說大廠在說它們的牛奶都是自產自銷時，你們酪農可有一個跳出來說句話的？
如果不改善飼養方式，有更多人在抵制購買牛乳。 我不喝乳牛的原因，是因為抵制商人為了賺錢，把乳牛被關在那麼狹小的空間生活；為了產乳，讓乳牛懷孕，但一生下來的小乳牛，就被丟棄任其死亡，這些真的很殘忍！ 殘忍的人,什麼黑心的事做不出來？ 是的，如果這樣就抵制，我們許多東西都不能吃。沒錯！這句話在現在整個大環境是事實，因為不肖的商人用盡無天良的段。 但就如同頂新事件的教訓，要改善這些商人的方法，就是用你的消費能力抵制。 除此之外，更有動物實驗這些殘忍行為，其實去使用和購買這些產品的人，都是間接造成他們悲劇的幫兇…
架上根本就沒有鮮奶了,只剩調和乳, 唯一的鮮奶就是林鳳營
如果我是酪農,一定以賣頂新這個奸商為恥,出再多錢也不把我辛苦生產的牛奶賣給頂新,把自已名聲搞臭. 搞不好下次暴出來的就是奶有問題,查出一堆酪農搞地溝奶賣頂新。
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千錯萬錯都是人類的錯 跟牛和奶一點關係都沒有!!!
民進黨向企業財團完全靠攏,背棄勞工,台灣勞工一定要團結用選票讓民進黨滾下台 勞基法修正三讀通過 連上12天班間休8小時 卡優新聞網 2018年1月月11日 上午6:46 記者 段楚禎 報導 儘管勞團臥軌抗議、撒冥紙，立法院仍熬夜於今(10)天通過《勞動基準法》部分條文。雖然勞動部堅持勞工權益「四不變」，事實上修法後加班工時彈性增加、輪班間隔有條件放寬等，引發勞團不滿，主張反對勞基法修惡、政府向財團靠攏。 立法院三讀通過《勞基法》部分條文修正案，修正條文將在今(107)年3月1日施行。勞動部將針對相關彈性規定之運用，透過事前強化政府把關機制、企業內部自主協商機制，保障勞工勞動權益。 勞動部強調，《勞基法》修正案堅持勞工權益「四不變」，「正常工時不變」、「週休二日不變」、「加班總工時不變」、「加班費計算費率不變」；同時考量實際需求，增加了加班彈性、排班彈性、輪班間隔彈性、特休運用彈性等「四彈性」。 其中，有關輪班換班間距及七休一之例外部分，輪班換班間距仍以11小時為主，允許因「工作特性」或「特殊原因」，於經過中央目的事業主管機關商請勞動部公告後，可變更休息時間為8小時。勞動部表示，七休一例假仍以勞工不得連續工作超過6日為原則，僅允許4類特定情況，於每7日週期內彈性調整例假。 相較於現行休假規定，目前勞基法一例一休，指勞工每7天內會有2天休假，其中1天是「例假日」，1天為「休假日」，例假日必然不得上班；但在7休1鬆綁後，經勞資協議或工會同意，就能將例假日調整至14天中的第一天與最後一天，勞工最多可連續上班12天。 除了勞團抗議，也有網友PO文勞基法修正案懶人包，包括加班上限從46小時調整為54小時、休息日加班時數無加成、領加班費變成可換休、可連續出勤12天、輪班間隔從11小時減少至8小時、特休當年須修完改為可延長1年，網友自我調侃「台灣勞工真得很軟呢」。 勞工挺蔡 亦能滅蔡 《勞基法》修正草案鬆綁「7休1」等彈性規定，引發勞團抗議。（本報資料照片） 2018年02月02日 21:14 卓亞雄 蔡英文施政民調雪崩式下滑，分項數據都反映出成因所在。例如25至54歲族群對蔡的不滿意度超過5成，反應尤其激烈的是20至39歲族群，他們是勞動人口的主幹，不難推敲原因是蔡的勞工政策讓他們日子難過，勞工究係是蔡心頭最軟的一塊，還是眼皮上見不得人的針眼？ 勞動人口在2年前把蔡挺上總統寶座，此刻卻最無法容忍施政，這是蔡咎由自取，因為勞工政策口蜜腹劍，殺得勞工刀刀見血，還故做親切地貼止血膠帶；勞動階層都是老實人，最厭惡被當成維護政權、用了即丟的工具。 《勞基法》修得粗暴，搞得勞、資、政3輸，這不是蔡總統數度道歉就能化解的，更何況民眾絲毫感受不到政府的誠意。在重重拒馬後困守城堡說「勞工是我心中最軟的一塊」，除了虛應故事，敷衍勞工，還有什麼？ 這個春節，恐是勞工最難過的年關。《勞基法》修法三讀後第2天，美麗華高爾夫俱樂部以「業務緊縮」名義，無預警資遣18位員工；這不是個案，3周來類似事件此起彼落；預計3月1日新法實施前企業資遣員工的幅度還會加大，迫使勞工年假含淚繼續放下去。 10天前，司法院端出《勞動事件法》草案，傳遞發生勞資糾紛時蔡政權挺勞工的「私訊」，不但簡化訴訟程序，減少勞工舉證義務，減免訴訟保證金，甚至新增的勞工專庭法官還「移樽就教」，勞工不必南北奔波出庭，法官到勞工的工作地審理等，不只是小確幸，十足贏得把勞工當「心中最軟的一塊」假象。 還不止如此，蔡政府要加薪到30K，除了總預算案決議軍公教加薪3%，還鼓勵民營企業加入幫員工加薪的行列，只見蔡英文早餐吃漢堡，午餐吃肉包，以鼓勵加薪的企業。可是副閣揆鼓吹每年調高基本工資6%以上，以快速達到30K的門檻，卻由於吹牛吹太大，連蔡英文都不得不出來封他的嘴。 副閣揆上廣播節目鼓吹調基本工資，還具體提出價碼，真是敗壞官箴。基本工資要不要調？調多少？是勞動部「基本工資審議委員會」的職權，討論的內容審議委員不得對外透露，過去幾十年基本工資調了近30次，從未發生洩漏事件，這次副閣揆不但踰矩，還踰得誇張。 調高基本工資，勞工當然歡迎，但問題不那麼單純。南韓今年元旦調高基本工資16%，才1個月，中小企業撐不下去，大企業也因利潤太微薄，紛裁員因應，結局並非是勞工生活獲得改善。 批評蔡政府勞工政策反覆並不苛刻。修《勞基法》倒向財團是大家公認的，因為相對於資方，勞方絕對是弱勢，蔡政府若真的照顧勞工，請幫忙勞工團結起來，以群體力量爭取與資方對等的發言權。勞動法制有完整設計，分別是行使團結權的《工會法》、協商權的《團體協約法》，以及爭議權《勞資爭議處理法》的勞動三法。 新三法在2011年勞動節施行。遺憾的是6年來不要說勞工因此聚沙成塔，反而漠視、阻撓勞工凝聚，勞方迄今仍一盤散沙。把勞工當選票兌換券的蔡政府，自然可肆無忌憚，予取予求。 提醒蔡總統誠懇對待勞工。當年挺妳上寶座的青壯勞工，2020可能是拉妳下台的關鍵力量。 Kuang-Lei Yeh 反對勞動惡法，輪班間隔8小時，真的會做到死！特休遞延，也永遠休不到。原本可以當年度特休加補休換錢，現在給政府搞到要隔年才能換錢，真是照顧勞工啊！連做12天合法，還真是當勞工是鐵打的，不用充足休息，也不用照顧家庭，也真是照顧勞工！連12天上班，只有兩天算加班，其他10天算正常班，加班錢真難賺，爆肝12天上班，只賺2天加班費，沒看過這種奴工法，真的是超級惡法。我們該站起來行動跟反對了，我們不說話也不表達反對意見，只會被政府當做我們默認跟同意，反對惡法的，麻煩打給選區立委表達反對意見；在勞動部跟行政院線上陳情信箱也表達反對意見。不要認為做些事是白費工， 行為也不作為，我們只有做到死，被扒皮扒到掛。該起來表達反對想法了。